2019年10月から幼保無償化が始まりましたが、待機児童とともにクローズアップされている問題となっているのが「保育士不足」。労働の負担や責任の重さに見合わない賃金水準などから、保育を離れてしまう方も少なくありません。しかし最近では、問題意識を持った自治体が保育士確保対策を行い、少しでも負担を減らそうと取り組んでむところが増えてきました。今回は、関東の2つの自治体をピックアップして保育士確保対策をご紹介します。
厚生労働省が行う対策とは
厚生労働省は、待機児童対策を解消するためには保育士の確保が必要であると考え、いくつかの対策を行っています。まずは国の取り組みを見てみましょう。給与の改善
また、経験や技能に応じて月額5千円～4万円の給与改善を行っています。経験年数なども考慮されるので、経験を重ねれば給与の大幅UPも見込めるかもしれません。
再就職準備金の貸与
保育士として職場復帰する際、条件を満たせば準備金として上限40万円の貸与がされます。「貸与」なので返済の必要がありますが、なんと2年間勤務すればこの返済が免除！準備金の使途は参考図書の購入や通勤用自転車の購入、転居費用など、就業に関するものであればなんでもOKだそうです。詳細は、お住まいの自治体にあらかじめ確認しておきましょう。
参考：保育士資格をお持ちの皆さまへ/厚生労働省
各自治体の取り組みは？
実際に自治体が行っている取り組みを見てみましょう。ここでは東京都江戸川区、千葉県松戸市を取り上げました。東京都江戸川区
- 最大5万円の給与加算
- 江戸川区の私立保育施設に新たに採用された保育士さんに、区内共通商品券5万円分プレゼント
- 借り上げ住宅家賃補助（上限8万2千円）
- 潜在保育士向けの就業体験
- 子どもの保育所入園配慮
また、ブランクがある潜在保育士を対象に、1日～3日の就業体験を行ってもらえます。急に現場に戻るのではなく、ワンクッション置けるので復帰しやすいですよね。
さらに、子どもの保育園入園の際に配慮してもらえるので、子どもがいるママ・パパ保育士の方にはとってもありがたいサポートになりそうです。
参考：保育士の仕事と暮らしをサポートします！/江戸川区ホームページ
千葉県松戸市
- 「松戸手当」が月額4万5千円～7万2千円支給
- 子どもの保育所入所優先度UP
- 10年勤務で記念品贈呈
また、同一園で10年勤務した場合、市長から表彰状と記念品の贈呈が行われます。2017年度（平成29年度）はグルメカード3万円分。その中でも功労があった職員には、祝い金5万円が贈呈されるそうです。
参考：松戸市の保育士確保に関する/松戸市ホームページ
あなたの自治体の取り組みは？
いかがでしたか？ 今回は、関東の2つの自治体の取り組みをご紹介しました。各自治体で行っている取り組みや、補助を受けるために必要な条件などは異なるので、必ず事前の確認をするようにしましょう。ご自身のお住まいの自治体での取り組みを知り、安心のサポート体制の中で仕事ができるといいですね。【関連記事】
