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保育者さんに聞いた2026年の抱負
ほいくisでは、保育者の皆さんに2026年（令和8年）の抱負を伺いました。保育の仕事に関するさまざまな目標をお聞きできましたよ。今回は、そのアンケート結果を紹介します。※掲載コメントに関しては、原文の意図を変えない範囲で編集部による調整を加えています。2026年の抱負～保育者の業務編～
子ども一人ひとりに心の余裕もって丁寧に関わっていきたいです！（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
子どもたちと笑顔絶やすことなく思い出いっぱいの1年にしたいです（幼稚園教諭（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
保育士1年目で毎日大変だが、やっと保育の楽しさを感じる瞬間が増えてきた。2026年は自分自身も楽しみながら子どもたちと楽しく関わっていきたい。そのために、自分が好きで得意な楽器演奏や手芸などを活かして、自分らしく頑張りたい！（保育士（有資格・現職）／1年未満）
今年から療育施設で、保育士としてのお仕事を始めました。 2026は、より視覚的にアプローチし、子どもたちの好きを追求しながら、関わっていきたいです（保育士（有資格・現職）／1年未満）
子どもたちと遊び倒す！！（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
子どもたちに食への興味をもっともっとわかせたい（その他／5年以上～10年未満）
勤続45年になり、今年度末で退職します。後進の支援を残り4か月できるだけやっていきたいと思っています（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
自分なりの保育を見つけ、計画を立てたり日常の保育をしたりする中で自分らしさを出していく。（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・現職）／1年以上～3年未満）
保育士の悲しいニュースが日々あとを絶たず、胸を痛めています。現実に危うさを感じる人は存在しています。かけがえのない命を預かる保育士としてわたしに出来ることは何か、模索する日々です。2026年もこどもたちにたくさんの愛情を注ぎ、温かい保育を実践し体現することで園内に優しさと活気が溢れるようにしたいです。（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
2026年もたくさんのお母さんとお子さまと関わり、少しでも育児の支えとなれるように頑張りたいです！笑顔いっぱいの年になりますように（看護師・調理師・栄養士, その他／10年以上～）
現在、児童発達支援事業所に勤めて2年目を過ぎたところになります。2026年は年度が替わると卒業する子どもと、新たに登所をはじめる子どもが増えます。子どもたちは十人十色で、好き嫌いや得意不得意も様々です。子どもたちと深く関わり、理解できるように小さくてもステップアップをしていきたいです。（小学校教諭・学童保育職員・放課後等デイサービス職員／10年以上～）
一人ひとりの子どもの特性や個性をより深く理解し、丁寧な保育を実践する。
業務効率化のアイデアを提案したり、チーム内の連携を強化したりすることで、自分自身や同僚の業務負担軽減に努める。 後輩育成への貢献: 経験年数に応じて、新人保育士への丁寧な指導やサポートを行い、園全体の保育の質向上に貢献する（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
子どもたちと丁寧に関わりたい、楽しく遊びたい、という声が多く挙がっていました。より良い保育ができるように頑張るといった目標が多く見られ、思わずじーんと来てしまう愛情深く誠実な抱負ですね。
2026年の抱負～保育者のキャリア編～
ここでは、資格取得やどんな保育の場で活躍していきたいかなどの抱負を集めたキャリア編を紹介します。
ピアノが苦手で避けていたので、練習を頑張りたいです。（保育士（有資格・現職）／1年以上～3年未満）
幼稚園免許を取得したい（保育士（有資格・現職）／3年以上～5年未満）
今は午前中は保育補助、午後から放課後児童支援員で働いていますが、保育士試験受験中（今週、保育士試験実技、がんばります！）合格したらすぐに今の園で保育士として働きます。子どもたちと毎日笑顔いっぱいで関わっていきたいです。（その他／5年以上～10年未満）
2026年の抱負は発達障害の有無かかわらず、お子様の好奇心やたくさんの芽を少しでも伸ばして立ち上げるお手伝いがしたい。音大を受験します。音楽療法士の資格を取るためです。お子様に楽しみながら気づいたらできたの気づきをたくさん感じていただける関わりがしたいです。 （看護師・調理師・栄養士／10年以上～）
昨年度は乳児保育について深く学べた年になりました。2026年はさまざまな国籍の子どもたちと関われる園なので各国の文化や宗教を学びながら全員が楽しいと思えるような保育をしていきたいです。また個人的に発達障害について研修等を受けて学んでいるのでもっと学びの多い1年間にしていきたいです！（保育士（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
保育にあたって20年近くになるが、障害児保育や病児保育など新しい学びのある年にしたい（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・非現職）／10年以上～）
2026年度いっぱいは、自身の出産のため産休の1年間になる予定です。ですが、保育者の立場から自身の育児を結びつけて考えたり、復帰した時に役に立ちそうな学びを続けたり、同僚との定期的な情報交換したりといった方法で、保育者の立場から離れないように意識して過ごしたいと思っています。（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・非現職）, その他／10年以上～）
今までは、パート保育士として7年間しておりました。2026年度は正職員として違う保育園に勤めることになりました。やりがいをもって、子どもが安心して通える保育園。子どもひとりひとりの事を考えて、楽しくお仕事ができたらなと思います（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
長年思い描いた保育を実践している園と出会い、心が震えました。春から仲間入りさせて頂く予定です。残りわずかの保育人生。すべてを掛けていきたいと思っています（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・現職）／10年以上～）
2026年はぜひ独り立ちをして、担任として1年間頑張りたいと考えています。まだまだ知識も経験も浅いですがまずは自分の行動、言葉、保育に責任をもてる保育者になりたいです。（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・現職）／1年未満）
子どもだけではなく保護者にも寄り添える保育士になりたい（保育士（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
2026年の抱負～保育者のメンタル編～
精神面の負担が大きい保育の仕事。どうしたら楽しく保育ができるのか考え、抱負にしている方も多くいらっしゃいました。
子どもたちに大好きをいっぱい伝えられる年にしたい。（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
『美』を磨く！スキンケアなどはもちろん、子どもへの言葉遣いや援助の仕方・保護者への伝え方・所作・職員同士の話し方・製作物等全てにおいて『美』を意識し、丁寧で信頼感を強められるような年にしたいです！！（保育士（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
楽しく、元気に、子どもたちと笑顔で過ごしていきたい。（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
健康に気をつけて、精神的に穏やかに過ごせる毎日になるようにしたいです。それが保育の仕事を続ける一番の土台になると思っています。（保育士（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
自分のメンタルヘルスケアを丁寧に。心に余裕を持って、子どもと楽しく過ごす。（保育士（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
何をするにも気持ちに余裕を持ちたい。（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・非現職）／5年以上～10年未満）
受け身だった今年1年間を振り返り、積極的に挑戦する1年にしたい。（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・非現職）／3年以上～5年未満）
仕事以外の時間も満喫しながら心身ともに健康に過ごすことで仕事への意欲を高めて日々仕事へ挑みたい。（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
いつもいっぱい、いっぱいなので、心に余白のあるようにしたい。関わっている子どもたちに何が大切か、考え続けていきたい。（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
2026年の抱負～人間関係編 ～
同僚や保護者など、多くの人と関わる保育の仕事は人間関係に悩みがちですよね。ここでは、2026年の抱負として人間関係の改善を掲げている声を見ていきましょう。
子どものために保育士同士が話し合いできる関係でありたい（保育士（有資格・現職）／3年以上～5年未満）
主任2年目となるので もっと全体を見てまとめられる保育者となりたい（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・非現職）／10年以上～）
人間関係が良くなるようにしたい。保育を伝えていく、行事の進め方、取り組み方を上手く教えていけるようにしたい。（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
新天地での仕事になるので、人間関係をしっかりと築いていきたいです。（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
職員同士、意思疎通をしっかりと行い、連携しながら楽しんで保育をしていきたいです。（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
事務員として、保育士が働きやすい環境を整えていきたい。（その他／1年以上～3年未満）
職員と連携して、子ども達の成長をサポートしたい。（保育士（有資格・現職）／5年上～10年未満）
保護者とのコミュニケーションをうまく取っていきたい。（保育士（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
子どもに寄り添い、保護者に安心して預けていただける保育所にし、職員同士のチームワークを意識し子どものことを語り合えるような会議をさらに作っていきたい（保育士（有資格・現職）／10年以上～）
職員が仲良く、子どもを優しく見守れるように（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・非現職）／10年以上～）
若い世代の話に耳を傾けながら、楽しく働ける環境を作りたいです。（保育士（有資格・現職）, 幼稚園教諭（有資格・現職）／10年以上～）
挑戦の一年にしたい。初めてクラスのリーダーを持つことが決まっているので、クラス運営をもう1人の担任と試行錯誤しながらクリエイティブなクラスを作り上げていきたいと思っています！（保育士（有資格・現職）／1年以上～3年未満）
会社の方針で保育に関して考え方ややり方の変化がある為、スタッフ間でのコミュニケーションを大事にしたい。また、子どものためを考えて保育したい（保育士（有資格・現職）／5年以上～10年未満）
職場の人間関係をより良くしたいといった声が多いことがわかります。人間関係の良い、働きやすい環境をつくることで、保育者のメンタルも安定し良い保育につながっていく部分があるかもしれません。職員同士で協力し、子どもの成長に寄り添う保育ができる環境で働きたいですね。
2026年保育業界で起こること
待機児童問題が解消へ向かう2026年、保育業界は歴史的な転換点を迎えます。 利用児童数のピークアウトによる「保育需要減時代」の到来、未就園児を支える「誰でも通園制度」の本格実施、そして安全の新基準となる「こども性暴力防止法」の施行。
現場で働く保育士にとって、2026年は単なる制度改正の年ではなく、自身の専門性や役割を再定義する重要な1年となるでしょう。これからの保育業界はどう動くのか、 保育士として、そして園として備えておくべき「3つのポイント」を解説します。
少子化による利用児童数のピークアウト
日本では少子化の進行により、0～5歳児の人口が年々減少しています。その影響で、厚生労働省のデータなどでは保育所等の利用児童数が2025年頃にピークを迎え、その後はゆるやかに減少していく見込みです。これまでは「待機児童解消」が最優先でしたが、今後は定員割れを起こす園がだんだん増えていくことでしょう。
この傾向は、地域によって差はあるものの多くの自治体で今後の児童数減少が保育需要に影響を与える可能性が指摘されています。保育現場では定員割れや利用調整など、新たな対応が求められていく局面に入ります。
「こども誰でも通園制度」の本格実施
2026年度から新しい制度として「こども誰でも通園制度」が全国で本格的に実施されます。これは、親の就労状況に関わらずすべての子どもが一定時間まで保育施設を利用できる仕組みを整える制度のこと。現行制度よりも柔軟な通園を可能にします。自治体ごとの準備も進んでおり、制度導入によって専業主婦（夫）家庭の子どもや短時間利用のニーズにも対応しやすくなるとされています。
毎日通わない子どもたちの安全管理やアレルギー確認など、事務負担の増大が懸念されますが、ICTの活用やオペレーションの効率化をセットで進めることで、地域の子育てをプロの視点で支える「新しい保育の形」を創る機会となります。保育現場でも新たな利用形態の理解・調整がポイントとなるでしょう。
「こども性暴力防止法」2026年12月25日に施行予定
子どもへの性暴力を防止するための新たな法律「こども性暴力防止法」が 2026年12月25日 に施行される予定です。この法律は、保育・教育など子どもと関わる現場で働く人の性犯罪歴の確認といった仕組みを強化し、安心・安全な環境づくりを目的としています。施行に向けてはシステム整備や研修の充実も進められ、現場での理解と準備がこれまで以上に重要になります。子どもを守る観点からも、職場全体での対応方針の整理が求められるでしょう。
ほいくisでは、こども性暴力防止法施行準備室の方にインタビューを行いました。こちらも併せてご確認ください。
2026年も子どもたちと楽しい保育を
みなさんから『保育のお仕事を楽しみたい！』という声を多くいただきました。社会の変化も受け入れつつ、保育を行っていきたいですね。忙しい毎日ですから、ご自身のことも大切にしつつ、子どもたちと思い切り楽しむ一年にしてください。調査期間：12月1日（日）00:00～12月25日（火）23:59／調査方法：ほいくisアンケート機能を利用／調査対象：ほいくis読者／有効回答数：「Q、ご自身が該当するお立場を回答ください（複数選択可）」1164件、「これまでのお仕事の経験年数を回答ください」1164件、「Q、2026年は、保育者または保育に関わる個人としてどんな年にしたいですか？抱負をお聞かせください」1164件。
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