| 開催日 |
2026/06/11(木) |
|---|---|
| 開催時間 | 13:30-14:30 |
| 会場 | オンライン |
| 申込方法 | HPからお申し込み |
| イベント主催者 | 株式会社ネクサス |
貴園に評価制度はありますか?評価制度を整えていても、職員から
「何を基準に評価されているのかわからない」
「評価者によってバラツキがある」
「頑張っても処遇にどうつながるのか見えにくい」
といった声が出てしまうことがあります。
実は制度の中身そのものよりも、運用の見えにくさや説明不足が不信感につながり、結果としてモチベーション低下や離職要因になるケースも少なくありません。保育施設において、職員が安心して働き続けるためには、評価制度があることと共に「納得できる形で運用されていること」が重要です。その鍵になるのが、セミナーテーマである「評価制度の透明性」です。
本セミナーでは、公平・平等な評価制度の構築に欠かせない“透明性”をテーマに、評価項目、評価基準、評価プロセス、フィードバックのあり方など、職員の納得感を高めるために必要な視点を整理してお伝えします。透明性が高い評価制度は、単に不満を減らすための仕組みではなく、組織として求める行動や成長の方向性を明確にし、人材育成や定着促進にもつながる重要な経営基盤です。
制度をつくったもののうまく機能していない、評価結果に対する不満が出やすい、評価者による差を減らしたいといった課題をお持ちの経営者・管理者の方に向けて、評価制度の運用を見直すヒントをわかりやすくお届けします。
▼こんな方にオススメです▼
・評価制度はあるのに、職員から不平・不満が出てきてしまっている園
・正直、評価は「園長の匙加減」になってしまっている園
・職員に”納得感”が得られる評価制度を構築したいと考えている園
【主な内容】
・評価制度が機能しなくなる主な原因
・「透明性」が納得感を左右する理由
・評価項目・評価基準を明確にする
・評価者間のバラツキを減らす工夫
・評価と育成・処遇をどうつなげるか
・透明性を生むために検討すべきこと
※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます