未来のツリー保育園(東京都)の保育士(正職員・正社員)キララサポート求人詳細-No.378127
- 給料
- 月給210,590円~300,000円
- 住所
- 〒143-0026 東京都大田区西馬込2-21-3
- アクセス
- 都営浅草線 「西馬込駅」より徒歩2分
- 口コミ評価
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- 求人更新日
- 2024年04月25日
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募集要項
- 職種
- 保育士
- 求人公開日
- 2023年05月03日
- 求人更新日
- 2024年04月25日
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 雇用形態
- 正職員・正社員
- 仕事内容
- ★保育業務全般
- 給料
-
月給210,590円~300,000円
【給与備考】
・処遇改善1手当含む
・職務手当(固定残業代10時間分)含む
※経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ決定
【賞与】
年2回(昨年度実績2ヶ月分)
【諸手当】
賞与あり,昇給あり
【福利厚生】
再雇用制度,社会保険完備
・交通費:上限30,000円/月
・借上げ社宅制度:自己負担10,000円~
※規定有
・定年一律70歳、再雇用あり
給食:あり 250円/食
- 勤務時間
-
【勤務時間】
7:00~20:00
※実働8時間シフト制
【休憩時間】
60分
- 月平均残業時間
- 5時間
- 休日
-
【休日】
週休2日制※(土)・日・祝
【年間休日】
122日以上
【休暇】
年末年始休暇4日、リフレッシュ休暇5日、有給休暇、産休育休、介護休暇
- 必要な資格
- 保育士
- 経験・能力
- 詳しくは相談・応募時にご確認ください。
- 求人の注意点・ポイント
-
【ポイント】
◇西馬込駅より徒歩1分と駅チカで通勤楽々♪
◇それぞれの地域にあった「世界でひとつの保育園」を作っています!
◇子ども達の主体性を育てることを大切にしています!
◇年間休日122日以上でプライベートも充実!
◇2020年4月開園した綺麗な保育園です
◇定年70歳&再雇用75歳までなので長く勤務できます!
【コンサルタントからのメッセージ】
「未来のストーリーを創る」という理念のもと現場が主体性を持って独自の保育を追求し「世界にひとつだけの保育園」となるよう、スタッフ一人一人が主体性を持って取り組んでいます!
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 選考の流れ
-
[1] 当ページの「この求人に興味がある」よりご相談ください
↓
[2] 選択した転職エージェントよりご連絡
↓
[3] 希望の転職先で選考実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
- 求人番号
- 316141
- 情報提供元
- キララサポートの情報をもとに作成しております。
保育園情報
- 施設名
- 未来のツリー保育園(東京都)
- 施設形態
- 最寄り駅
-
西馬込駅
- アクセス
- 都営浅草線
「西馬込駅」より徒歩2分
- 保育園の特徴
- 預かり保育時間
- 平日:07:00~18:00
- 育児休業取得実績
- 取得実績あり
- 定員数
- 50人
- 利用数
- 50人
- スタッフ構成
- 合計常勤スタッフ:13名
合計非常勤スタッフ:4名
常勤保育士:12名
非常勤保育士:3名
非常勤保育従事者:1名
- スタッフの平均経験年数
- 常勤保育士:15.6年
非常勤保育士:3.6年
非常勤保育従事者:1.0年
- 子どもの数/スタッフ1人
- 1人
- 保育内容
- 【ふれあい・まなかい(目と目をあわせること)・語りあいを子どもの関わりでの基盤とする】・子どもの行動、言葉の詳細を観察し、子どもから大人に向けている発信に受容的・応答的にかかわる・子どもにかかわる際には相手の意思を確認するために声をかけ、子どもの気持ちが向く“間”を大切にする【身体活動の基盤となる、感覚の発達を保証する】・聴覚…自然の音、自然素材の音、やわかな肉声での歌いかけなど音環境に気を配る(大きな声は出さない)・視覚…目に入る光の量はこまめに調整し、自然光やダウンライトなども活用する・触覚…触れ合い遊び、様々な素材に触れる遊びなどの機会を積極的につくっていく・嗅覚…遊びや食を通じて、様々な素材に触れ、においを感じる機会・時間をつくっていく・味覚…素材の味を感じる薄味の給食を提供し、楽しく食べること、子どもの意思を大切にした雰囲気をつくる・運動発達の視点から、子どもの育ちを把握していく【良質な観察を実践し、保育の質の向上に努める】・子どもが何を感じているか?感じたことからどのような考えが膨らんでいるか?どのような意図をもって 行動しているか?子どもの姿を観察
- 保育指針
- 【ふれあい・まなかい(目と目をあわせること)・語りあいを子どもの関わりでの基盤とする】・子どもの行動、言葉の詳細を観察し、子どもから大人に向けている発信に受容的・応答的にかかわる・子どもにかかわる際には相手の意思を確認するために声をかけ、子どもの気持ちが向く“間”を大切にする【身体活動の基盤となる、感覚の発達を保証する】・聴覚…自然の音、自然素材の音、やわかな肉声での歌いかけなど音環境に気を配る(大きな声は出さない)・視覚…目に入る光の量はこまめに調整し、自然光やダウンライトなども活用する・触覚…触れ合い遊び、様々な素材に触れる遊びなどの機会を積極的につくっていく・嗅覚…遊びや食を通じて、様々な素材に触れ、においを感じる機会・時間をつくっていく・味覚…素材の味を感じる薄味の給食を提供し、楽しく食べること、子どもの意思を大切にした雰囲気をつくる・運動発達の視点から、子どもの育ちを把握していく【良質な観察を実践し、保育の質の向上に努める】・子どもが何を感じているか?感じたことからどのような考えが膨らんでいるか?どのような意図をもって 行動しているか?子どもの姿を観察
- 給食の実施状況
- 給食のみ実施
- 給食の実施曜日
- 月曜日:〇
火曜日:〇
水曜日:〇
木曜日:〇
金曜日:〇
土曜日:〇
日曜日:×
- 障がい児の受け入れ状況
- あり
- 一時預かり事業の実施状況
- なし
- 病児保育事業の実施状況
- なし
- 情報提供元
- ここdeサーチ(子ども・子育て支援情報公表 システム)ウェブサイト( https://www.wam.go.jp/kokodesearch/ANN010100E00.do)からの抜粋およびハローワーク ウェブサイト(https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?action=initDisp&screenId=GECA110010)からの抜粋および転職エージェントからの情報提供により作成しております。
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