利用規約（有料求人広告）

第1条（ほいくisお仕事探し有料求人広告利用規約）

ほいくisお仕事探し有料求人広告利用規約（以下「本規約」といいます）は、次条以下の定めに従って株式会社e-CHANNEL（以下「当社」といいます）が提供するサービスの利用に関して定めます。

第2条（定義）

本規約で使用する用語の定義は以下のとおりとします。
(1）「本サイト」とは、「ほいくisお仕事探し」をいいます。
(2）「本サービス」とは、当社が「ほいくisお仕事探し有料求人広告」の名称で提供する、当社が運営するサイト上に広告の掲出を可能にするサービスをいいます。
(3）「本サービス利用者」とは、本サービスを利用する企業、団体または個人をいいます。
(4）「利用契約」とは、本サービスを利用するための契約をいいます。
(5）「ID等」とは、本サービスを利用するために必要なIDおよびパスワードをいいます。
(6）「本求人情報」とは、本サービス利用者が本サービスを通じて掲出する求人情報をいいます。
(7）「本コンテンツ」とは、本求人情報に使用する、原稿、画像、その他のコンテンツをいいます。
(8）「本サービス利用料金」とは、本サービス利用の対価であり、本サービスにおいて本サービス利用者が設定するクリック単価に実際のクリック数を乗じた金額をいいます。
(9）「クリック単価」とは、本サービス利用者が任意に設定した入札価格をいいます。
(１0）「ユーザー」とは、求人情報閲覧のために当サイトを利用する求職者（保育士、保育学生等）をいいます。

第3条（本サービスと本サービスの利用）

本サービスは、本サイトでの求人掲載における求人一覧ページへ有料検索広告として優先的に求人を表示するための広告サービスです。
本サービス利用者は、本規約および当社の指示に従って本サービスを利用します。
本サービス利用のために必要な条件設定等は、本サービス所定の機能を利用して、本サービス利用者が実施します。
本サービスは、表示する順番に関わらず、ユーザーが該当求人をクリックした場合、ユーザーがクリックした場合にクリック数に応じてクリック単価が請求されます。
本サイトに投稿された求人に関して、有償での投稿であるか無償での投稿であるかにかかわらず、本サイトに提供された求人（以下「求人情報」または「本求人情報」といいます。）を含めて、本サービス利用者は次のすべてに単独で責任を負うものとします。
本サービス利用者は、パスワードを保護し、本サービス利用者自身および第三者による本サービス利用者のアカウントの使用に対する全責任を負います。
当社は、本求人情報を、本サイトが提供するコンテンツ、サービス、またはプロパティ（以下「本サイトプロパティ」といいます。）、第三者または第三者のWebサイト（モバイルアプリや本サイトのパブリッシャーネットワークに参加する事業体が含まれますが、これらに限定されません。）が提供するその他のコンテンツまたはプロパティ（以下「その他のWebサイト」といいます。）に配置することができます。
本サービス利用者は、本サイト上に本求人情報を投稿または有料掲載することにより、本サイトおよびその他のWebサイトが、たとえばモバイル端末、第三者Webサイトまたは本サイト上の特定の場所に本求人情報を効果的に表示することを目的として当該本求人情報のフォーマットを変更することを許可するものとします。
当社は、本サイトにおいて、本求人情報の範囲、パフォーマンス、掲載、および本サイトまたはその他のWebサイトで配置を保証するものではありません。
広告のパフォーマンスおよび配信は、需要、業界、職務の種類、スポンサー、その他の事情などのさまざまな要因を本サイトがどう考慮するかに応じて変化することがあります。
本求人情報を特定のページに掲載することは、その職務の性質に関する法的な意味での表明ではありません。
本サイトプロパティまたはその他のサイト上への本求人情報の掲載、位置決め、およびサイズは、当社の単独の裁量で行われます。
本サービス利用者は、本サービス利用者の本求人情報がその他のWebサイトに掲載された場合、当該Webサイトが本サービス利用者の本求人情報およびそのパフォーマンスに関する情報を収集、または受領することに同意するものとします。
本サービス利用者は、本求人情報を有料掲載することにより、その広告が受けたユーザーのクリック（ユーザーへの仕事内容の表示をもたらすユーザーアクション）に対して、以下に説明する応募開始ごとまたは応募ごとに料金を支払うことに同意するものとします。
本サービス利用者は、本サイトがその他のWebサイトでのクリックの測定方法に関して知得および管理できることは限られており、その他のWebサイトによって生成されたレポートに部分的に依存しなければならないことを承諾するものとします。
本サービス利用者は、本求人情報を有料掲載することにより、本サイトのサイトエクスペリエンスを向上させ、また本サービス利用者の求人が目に留まりやすくなるような形で、本サイトにおける本サービス利用者の本求人情報の露出を管理すること、ならびに、検索結果ページでの相対的な目に留まりやすさ、および露出を管理することを当社に依頼したものとします。
本サービス利用者は、本サイトがその他のWebサイトにおける本求人情報の露出を管理することを、当社に依頼するものとします。
「露出」とは、本求人情報をページの特定の位置に配置したり、特別な文言で注意を惹いたりすることを必ずしも意味せず、そのような求人が最もユーザーの目に留まりやすくなると当社がその単独の裁量で判断する状態を実現するため、当社のその判断と裁量に従い、予算を考慮した上で求人を表示することを意味します。
本求人情報の管理は当社の単独の裁量によって決まり、当社が当該本求人情報をどのように、どこに配置するかに関する保証がない状態で行われることを、本サービス利用者は承諾し、これに同意するものとします。
本サービス利用者は、本サイトに本求人情報を有料掲載することにより、自動広告配置やプログラムによる入札最適化など、当社が本サイトにおいて本サービス利用者の広告キャンペーンに影響を与えるサービスまたは機能を提供する場合があることを了解するものとします。
本サービス利用者は、本サイト上にまたは本サイトを通じて本求人情報を投稿または有料掲載することにより、本サイトが運営するページまたはその他のWebサイト上において、本サイトが適切だとみなす形で本求人情報の内容は変更せず、フォーマットを変更して掲載できることに同意します。
当社は、本サイトにおいて、任意の本求人情報の露出を維持または最適化するための予算を推奨、提案することができます。この提案は何の保証も伴わずに行われ、本求人情報の表示場所や露出を保証するものではありません。

第4条（利用契約の申込・成立）

本サービス利用者は、当社所定の手続により本サービスの利用を申し込むものとします。
前項に定める申込について、当社は、当社の取引基準に基づき審査を実施します。
前項に定める審査の結果、当社が適格と判断し、当社が承諾の意思表示をした場合、申込時に定める条件および本規約に基づき、本サービス利用者と当社の間に利用契約が成立するものとします。
本サービス利用者による本サービスの利用申込みを承諾しない場合であっても、当社は、当該申し込みを承諾しない理由を開示する義務を負わないものとし、かつ、利用申込みを承諾しないことにより本サービス利用者または第三者に生じる結果および損害について、一切責任を負わないものとします。
本サービス利用者は、申込時に提示した内容に変更・訂正をする必要が生じた場合には、直ちに当社に通知するものとします。

第5条（ID等の管理）

利用契約成立後、当社は本サービス利用者に対し、ID等を提供します。
本サービス利用者は、自己の責任において、ID等を適切に管理・保管するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
ID等の不正使用により本サービス利用者に生じた損害等については、当社の故意または重大な過失に起因する場合を除き、当社は一切その責を負わないものとします。
長期間にわたり、本サービス利用者が本サービスを利用しない場合、当社は、事前に通知のうえ、当該本サービス利用者のID等を停止または削除することができるものとします。

第6条（入稿）

本サービス利用者は、当社所定の方法により、本求人情報のために必要な本コンテンツを入稿します。
本サービス利用者が本コンテンツをクローリングにより入稿する場合、当社は求人情報の正確な読み取り・再現について一切の責任を負わないものとします。
本サービス利用者は、本サービスの提供に必要な限度において、当社が本コンテンツを複製、編集、加工することを承諾します。

第7条（本求人情報の表示）

本求人情報の表示場所は当社が定めるものとします。
契約期間が終了した場合であっても、オーガニック検索（検索結果画面（SERPs）に表示されるURLのリストのうち、リスティング広告のような広告枠を含まない部分を指します。）については、本サービス利用者と当社の間で特段の合意がなされない限り、有効に継続されるものとします。

第8条（本求人情報の利用）

当社は、本求人情報を、当社のサービス開発のために利用することができます。
当社は、本求人情報を統計情報として加工し、第三者に提供できるものとします。

第9条（採用管理システム）

本サービス利用者が自らの契約する採用応募者情報を一括して管理するシステム（以下「採用管理システム」という）を通じて求人票を作成し、且つ、当該採用管理システムの提供事業者が別途当社と本求人情報掲載について契約をしていた場合、当該採用管理システムにより作成された求人票を本求人情報として入稿することができるものとします。
当社は、当社の裁量により本サービス利用者が採用管理システムを通じて本求人情報を入稿できるための仕様を変更すること、または別途利用条件を定めることがあり、採用管理システムを利用することで本求人情報を入稿できることを保証するものではありません。また、本サービス利用者は、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、採用管理システムを利用して本求人情報を入稿できない場合でも、当社が仕様の変更、損害賠償その他の一切の請求ができないものとします。

第10条（本サービス利用料金）

本サービスの利用料金については以下の通りとします
(1）本サービスの初期費用は、基本設定料として50,000円（カスタマイズの場合別途料金が必要）とし、消費税等は別途申し受けます。
(2）本サービス利用者は、掲載費用を前払いにて入金し、当社は本サービス利用者が掲載費用のために入金した金額をアカウント残高として、当サイト上に反映します。当社は、本サービス利用者が設定したクリック単価に基づき、第3条に規定する本求人情報へのクリックのたびにアカウント残高を消費します。本サービス利用者が合計予算を設定したか否かによらず、本求人上へのクリックのたびに、実際のクリック数に基づいて請求されます。
・本サービス利用者は、クリック単価は、採用管理システムにて求人毎に本サービス利用者にて最低50円から1円単位で任意に設定することができます。
本サービス利用者は、本サービス利用料金を当社指定の銀行預金口座に現金にて振込む方法にて支払うものとします。なお、支払に要する手数料等は、本サービス利用者の負担とします。
請求書は、採用管理システムにて本サービス利用者に提供されます。
当社は、入金確認後、本サービス利用料金に応じたサービスの提供およびアカウント残高の反映を行います。
本サービス利用者は、請求されてから30日以内に本サービス利用者が請求金額の入金を行わず、かつ、当社への申し立てを行わない場合は、請求金額に関するすべての申し立ての権利が放棄されたとみなされます。
本サービスの利用料金は、当社によるクリック回数カウント測定に基づいて計算され、測定値には第三者ベンダーによる測定値が含まれることがあります。当社は、第三者ベンダーにより提供された測定値に関する一切の保証を否認します。これらのすべての場合において、本サイトによるクリック回数カウントは拘束力を持ちます。
政府への源泉徴収税の支払いはすべて本サービス利用者単独の責任であり、本サイトはこれに関して一切責任を負いません。
当社は、当社に帰責事由がある場合を除き本サービス利用者による利用契約の解約その他事由の如何を問わず、既に支払われた本サービス利用料金を一切返還しないものとします。
当社に帰責事由がある場合に返金が必要な場合は、本サイトの完全な裁量により、本サイト内で利用可能なアカウント残高の形でのみ返金を行います。
当社は、本サービス利用者のアカウント残高が不足し、マイナスの値になった場合、法的に許容される範囲内で、本サービスの使用を一時停止することができるものとします。また、当社は、アカウント残高がマイナスの値になった後、本サービス利用者が当社の発行する請求書に対して所定の期日内に入金を行わない場合、アカウントを削除する権利を有します。

第11条（商標等の使用）

本サービス利用者は、当社の指示および当社が提示するガイドラインに従って、当社が権利を有する商標等を使用することができます。当社は、本サービス利用者が本求人情報のために提供した本コンテンツに含まれる商標等を本規約の定めに基づいて使用することができるものとします。

第12条（禁止行為）

当社は、本サービス利用者が以下の行為を行うことも、他者に以下を行う権限を与えることも禁止します。
(1）自動化された手段、不正な手段、もしくは他の手段によって、無効な表示回数もしくはクリックを創出する行為
(2）広告表示において、違法な内容の広告を掲載したり、違法または不正な業務に関与する行為
(3）各種法令および公序良俗に反する行為（そのおそれがある行為を含む）
(4）当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為（そのおそれがある行為を含む）
(5）当社または第三者に対して不利益を与える行為（そのおそれがある行為を含む）
(6）当社または第三者の信頼性や評価を毀損させる行為（そのおそれがある行為を含む）
(7）当社または第三者に対する誹謗中傷
(8）政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為
(9）本サービスを利用して得た情報を第三者に提供する行為
(10）本サービスを利用して得た情報私的利用の範囲を超えて使用する行為
(11）本サービスの情報を転載、盗用、販売、その他の営利を目的として利用する行為
(12）本サービスを解析する行為
(13）第三者になりすます行為
(14）本サービスの運営を妨げる行為
(15）その他、当社が不適切と判断する行為

第13条（本サービス利用者による表明および保証）

本サービス利用者は、当社に対して、以下の各号に定める事実が真実かつ正確であることを表明し、保証します。
(1）利用契約を締結し、利用契約に基づく全ての自己の義務を履行するために必要となる権利能力および行為能力を有していること
(2）利用契約の締結および利用契約に基づく全ての自己の義務の履行について、第三者の承認または同意が必要とされる場合には、自己の責任と負担において当該承認または同意を得て、利用契約の有効期間中、当該承認または同意を有効に維持すること
(3）本サービス利用者による利用契約の締結および本サービスの利用が、法令、政令、省令、規則、命令または条例（併せて、以下「法令等」といいます）に抵触または違反せず、また、本サービス利用者が当事者となる、いかなる契約上の義務にも抵触または違反するものではないこと。
(4）本サービス利用者が当社に対して開示または提供した一切の資料その他の情報（利用契約成立日以前に提供されると以後に提供されることを問わず、書面により開示されると口頭により開示されることを問わない。）は、全て真実かつ正確であること。
本サービス利用者は、利用契約に基づいて当社に提供する各種情報について、以下の各号に定める事実が真実かつ正確であることを表明し、保証します。
(1）第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を侵害しておらず、またはそのおそれがないこと
(2）誹謗中傷、名誉毀損、プライバシーの侵害など、第三者の権利を侵害せず、またはそのおそれがないこと
(3）他人を差別し、もしくは人権を侵害せず、またはそのおそれがないこと
(4）セクシュアルハラスメントにあたらず、またはそのおそれがないこと
(5）景品表示法、薬事法、その他の法令、ガイドライン、関連自主規制団体の規則等に違反せず、またはそのおそれがないこと
(6）事業等について必要な行政庁の許認可、届出等を行い、適法に運営していること
(7）虚偽、不当または誇大な表示がないこと、またはそのおそれがないこと
(8）わいせつ、児童ポルノ、性風俗サービスに該当せず、その他公序良俗に反するものでないこと、またはそのおそれがないこと
(9）コンピューターウイルス等有害なプログラムを含むものでないこと
(10）当社および本サービスの運営を妨げ、または名誉もしくは信用を傷つけるものでなく、またはそのおそれがないこと
(11）選挙運動中であるかどうかにかかわらず、選挙運動またはこれに類するものでないこと
(12）前各号の行為を教唆し、幇助するものではないこと
(13）民事、刑事または行政上の訴訟、調停、仲裁その他の紛争処理手続、司法機関・行政機関による調査その他の手続、および第三者によるクレームは現在係属または発生しておらず、また、将来においてこれらが係属または発生する具体的な見込みもないこと。
(14）その他当社が不適当と判断する事由に該当しないこと
本サービス利用者は、前二項に定める表明および保証事項が虚偽もしくは不正確となる事由が判明もしくは発生し、もしくは発生すると合理的に見込まれる場合、また、本規約または当社の指示に違反する事由が判明もしくは発生した場合には、当社に対して、速やかに書面により当該事象等を通知しなければならないものとします。
当社は、召喚状、捜査令状、裁判所命令などの有効な法的手続きへの対応として、または自らの法的権利を確立または行使したり、法的請求に対して抗弁したりするために、第三者へ情報を提供することもできます。そのような第三者による当該情報の使用または開示について責任を負いません。

第14条（本サービス利用の責任）

本サービス利用者は、自らの意思により自己の責任において本サービスを利用するものとします。
本サービス利用者は、本サービスの利用により、求人応募者の就職・転職・採用の成功を保証するものではないことを承諾したうえで利用するものとします。
本サービス利用者は、求人応募者に対して労働条件や仕事内容等の詳細を適切に通知したうえで、自己の責任において雇用契約を締結するものとします。
本求人情報に起因して第三者の知的財産権、パブリシティ権、プライバシー権その他の権利を侵害したという理由で当社が第三者から請求（損害賠償の請求、使用差止の請求など内容の如何を問わず、また訴訟の係属の有無を問わない）を受けた場合、本サービス利用者は、自己の責任と費用でこれを解決し、当社にいかなる迷惑も及ぼさず、また当社または本サービス運営者が被った損害を補償するものとします。

第15条（契約期間）

利用契約の契約期間は申込日から1年間とし、契約期間満了日の30日前までにいずれかの当事者より満了日をもって利用契約を終了する旨の書面による通知がなされない限り、利用契約は自動的に満1年間更新されるものとし、以後も同様とします。

第16条（解約・解除）

サービス利用者は本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する場合、または該当するおそれがあると当社が判断した場合、通知、催告その他何らの手続きを要することなく、損害賠償請求等の措置を講じることや強制的に利用契約の解除その他必要と考える措置をとることができるものとします。
(1）本規約に違反し、催告したにもかかわらず相当な期間内に当該違反が是正されない場合
(2）当社または当社の取引先もしくは本サービスの信用を毀損した場合
(3）資産、信用、営業、組織、体制に重大な変化が生じ、利用契約に基づく義務の履行が困難になるおそれがあると認められる場合
(4）本サービス利用者の故意・過失のある行為によって第三者から、当社または当社の取引先に対して、クレーム、異議、請求等があった場合
(5）第13条（本サービス利用者による表明および保証）の保証に違反した場合
(6）前各号のほか、当社が、本サービスの提供または利用契約を継続しがたいと認める事由が生じた場合
当社は、当社が本条の措置をとったことに起因して本サービス利用者または第三者に生じる結果および損害について一切責任を負わないものとします。
当社の本サービス利用者に対する損害賠償請の権利は、本条による利用契約の解除によって、何ら妨げられないものとします。
本サービス利用者が第１項各号に該当した場合は、本サービス利用者は、当社に対して負担する一切の債務（利用契約に基づく債務に限定されない。）について期限の利益を喪失するものとします。

第17条（本サービスの中断・廃止

当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、当社が適当と認める方法で本サービス利用者に通知することにより、本サービスの提供を必要な期間、中断することができるものとします。ただし、緊急の場合等には、通知を行わないことができるものとします。
(1）本サービスの提供用コンピュータおよびサーバーその他の設備（併せて、以下「設備等」といいます）の点検または保守作業を定期的、または緊急に行う場合
(2）設備等または通信回線等が災害または人為的な事故により停止した場合
(3）天災地変などの不可抗力により本サービスの運営が出来なくなった場合
(4）前各号のほか、当社が中断または停止の必要があると判断した場合
当社は、営業上、運用上、技術上の理由により、本サービスの全部または一部を廃止することがあります。この場合、当社は、当社が適当と認める方法により廃止日時等を本サービス利用者に告知するものとします。
当社は、当社が前二項の措置をとったことに起因して本サービス利用者または第三者に生じる結果および損害について一切の責任を負わないものとします。

第18条（本求人情報の削除等）

当社は、利用契約が理由の如何を問わず終了した場合は、当社は、本求人情報を削除するほか、必要と考える措置をとることができるものとします。
当社は、本サービス利用者による情報の送信、提供等の行為が本規約に規定された行為に該当しまたはそのおそれがある場合には、事業者に通知することなく、当該情報の全部または一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。
当社は、本サービス利用者が本規約の規定に違反した場合には、事業者に通知することなく当該事業者について本サービスの利用を一時的に停止、または登録を抹消することができます。またその場合、

第19条（契約終了後の利用契約の効力）

利用契約が理由を問わず終了した場合でも、第8条（本求人情報の利用）、第10条（本サービス利用料金）第13条（本サービス利用者による表明および保証）、本条、第21条（損害賠償）、第22条（当社の免責事項）、第23条（秘密保持）、第25条（権利譲渡等の禁止）、第28条（分離可能性）、第29条（準拠法）および第29条（管轄裁判所）の規定は有効に存続するものとします。

第20条（権利義務の譲渡等）

本サービス利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利および義務並びに事業者の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、本サービス利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含みます。

第21条（損害賠償）

本サービスの利用に関して、本サービス利用者が当社に損害を与えたとき、または本サービス利用者が利用契約に違反した結果、当社または当社の取引先が第三者からクレーム、異議、請求等を受けたときは、本サービス利用者は、自己の責任と負担において当社および当社の取引先をこれらのクレーム等から保護し、かつ、当社に生じた損害、費用等（弁護士費用を含む）の損害賠償の義務を負うものとします。
法令等に別段の定めがある場合を除いて、当社は、本サービスの利用に関して本サービス利用者または第三者にいかなる結果または損害が生じても、当社の故意または過失による場合の他は、一切責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社が本サービス利用者に対する損害賠償額の上限は、当社が当該本サービス利用者から本サービス利用を通じて受領した対価（消費税等を含む）の合計額とします。

第22条（免責）

当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、本サービス利用者が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。
本サービス利用者の本サービスへの登録および本サービスの利用(第三者の情報提供行為等を含む)から生じる間接的な損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、事業者の情報の削除または消失、本サービス利用者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して事業者が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
本サイトおよびその関連会社、ならびにその各々の第三者は、求人の掲載位置または次の各項目のレベルもしくはタイミングについて一切保証しません。
（1）クリック単価
（2）クリック率
（3）パブリッシャープロパティ、本サービス、またはその他のWebサイトのセクションにおけるこれらプロパティの一部における表示回数
（4）クリック数
（5）応募数
（6）応募開始数
（7）クリエイティブのコンバージョン
（8）広告のリーチ
（9）広告ターゲティングの正確性もしくは成果、またはオーディエンスの構成
(10）申込者の求人情報への関心。
PCまたはモバイル端末のどちらに表示される求人情報にも適用されます。
本求人情報へのクリックは匿名であり、本サイトではユーザーの身元を確認する責任を負いません。
求人情報がクリックされても、ユーザーがその求人情報に関心があることが保証されるわけではありません。
当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関して事業者に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、本サービス利用者に生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第23条（秘密保持）

当社および本サービス利用者は、本サービスの利用に関して知り得た相手方の営業上、技術上その他一切の情報（以下、「秘密情報」といいます）を、本サービスの利用以外の目的に利用してはならないものとし、かつ、相手方の事前の承諾なく第三者への開示・提供・漏洩、または複製、翻訳、翻案、解析等をしてはならないものとします。
当社および本サービス利用者は、利用契約が理由を問わず終了したとき、または相手方が請求したときは、秘密情報を直ちに削除または相手方に返還するものとします。

第24条（反社会的勢力の排除）

本サービス利用者は、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者、その他の反社会的勢力（以下「反社会的勢力」という）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。
本サービス利用者が前項の表明に違反した場合、または違反する恐れがあると当社が判断した場合には、当社は即時本サービスの提供を終了することができるものとします。

第25条（本規約の変更）

本サービスの適切な提供・運営を行うために当社が予告なくサービス内容の追加、変更、一時中断、終了をすることができるものとします。また、本サービス利用者は本サービスを利用することによりサービス内容の追加、変更、一時中断、終了に同意したものとみなします。
当社は本サービス利用者の承認なく本規約の変更ができるものとします。また、本サービス利用者は本サービスを利用することにより本規約の規約変更に同意したものとみなします。

第26条（権利義務の譲渡等）

本サービス利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利および義務並びに事業者の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、本サービス利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含みます。

第27条（通知等）

当社は、本サービスの利用に関して、書面の送付、電子メールの送信、ウェブサイトにおける告知その他当社が適当と認める方法により本サービス利用者に通知を行うものとし、本サービス利用者はこれに同意するものとします。
当社は、前項の通知を行うときは、本サービス利用者が申し込み時に届け出た連絡先に対して通知を行えば足りるものとし、本サービス利用者が連絡先の変更・修正等の届出を怠ったことにより通知が不達となった場合でも、当社は、本サービス利用者または第三者に生じる結果および損害について一切責任を負わないものとします。なお、この場合、通知は通常到達すべき時に本サービス利用者に到達したものとみなすものとします。

第28条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第29条（準拠法および管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約・本サービスに関して生ずる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

制定日：2022年9月1日
代表者名：釜野晋史