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知りたい(1)

パートだけど担任になることが決定した

20代前半、うつ病とパニック障害を患っています。
今までブラックな職場が多く、転職を繰り返してきました。

保育士歴はほとんどなく、学童で働いていた期間が1番長いです。

今は再び保育士をしています。
これまでの反省を活かし、正規ではなく、パートから始め、働くことや職場に慣れていくことにしました。

パートですがフルタイム(8時間)、週5勤務、土曜日、早遅番ありの条件で働いています。

当初はフリーで各クラスに入り、担任の先生の指示に従って動いたり、掃除をしたり、自分に合った仕事量と責任の重さだったので、前向きに働くことが出来ていました。

しかし、人手不足故に、事情があって1歳児クラスの担任の後任となりました。

正直、自分の病気のことや過去の経験から考えると厳しいです。
上層部も面接や見学等で私の事情は把握しておられるので、自信がないことや不安が強いことはお伝えしました。

それでも、休みを入れながらでも良いから今年度いっぱい頑張ってほしいとのことで、日々先輩方からの指導を受けながら頑張っています。

ところが、フリーとしてクラスに入るのと、担任を持つのとではやっぱり責任感や仕事量が異なるため、最後まで続けられるのかなと不安を強く感じています。

更に、人手不足からフリーの職員を配置することが難しくなるようで、1歳児15人を3人で保育することとなり、苦しい気持ちでいっぱいです。

そのため、新人の私なんかがいるせいで足引っ張ってるな、私に指導するのも大変だよな等、悪い方向にばかり考えがいってしまい、既に出勤したくない気持ちが強くなっています。

人手が足りないと雰囲気や言葉もピリピリしてくるので、余計に悪い方向へ考えてしまい悪循環だなと感じています。

新人が通る道だとは思いますが、切り替え方や考え方等のアドバイスをいただけたら幸いです。

特にこんな人に聞きたい！：全員

• 1歳児クラス
• うつ病

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