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2025/02/12
2025/02/11
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00:02:27
インクルーシブ保育を考える【試聴版】
00:02:17
保護者対応と子どもへのまなざし【試聴版】
00:02:24
多様な子どもたちの発達支援【試聴版】
00:03:21
子ども主体の質の高い保育とは【試聴版】
講習会
2025/03/05
オンライン
参照:モンテッソーリほいくのたね
セミナー
2025/01/17
参照:フレーベル館セミナー事務局
ほいくis研修
2025/01/07
参照:ほいくis(ほいくいず)
就職イベント
2025/02/23
愛知県
参照:https://www.city.okazaki.lg.jp/
上映会
2025/02/22
福島県
参照:映画『みんなの学校』公式サイト
2025/02/16
大分県
参照:一般社団法人日本デフビーチバレーボール協会
2025/02/19
2025/03/04
参照:(株)心理オフィスK
研修会
参照:笑顔がいっぱい保育腹話術『てるぼ』
保育の寺子屋
私は現在、パート保育士として、1歳児副担任をしています。(初めて担任をする方のフォローに入っています) しかしながら、夫の扶養の範囲内で働いているので、園児と接するのは午睡に入るまでです。副担なのに、それでよいのか?と悩みます。 保育園は、夕方遅くまでいる子どもたちが多いのに、午後にどのように子どもたちが過ごしているのかは、自分で確認できず、もう一人の担任まかせになっています。 その事を園長に主張したのですが、聞き入ってもらえず押しきられ、副担として働くことになってしまいました。 決まったからには、責任を持ち、働きますが、やはり、週案などを決める際は超勤してしまい、その分、早く帰る日や休まなければならない日が出てきます。 来年度に向けて、お聞きします。責任のある担任や副担は、正職やフルパートの人が行うべきだと思いますか? それとも、副担なので、そこまで気負わなくてもよいのでしょうか? みなさまの意見をお待ちしております。
職場の悩み/働き方
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