みんなの回答（1件）
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2022/03/02
参考になった(1)はじめまして。
その方が貴方様より先輩(または年上)なのか後輩なのかも重要なのかな、と思います。
もしその方が後輩の方でしたら、それぞれの仕事に対しての報・連・相がとても大切であることを伝えてあげるのも先輩の役割と感じます。
職員が連携を取れていればいるほど、職員の負担が少なくなり効率も良くなります。仕事場ですので、"とっても仲良くならなければ"と考えると大変になってきますので、職員同士の負担を減らすため「私はこれやっておくのでそっちお願いしますっ！」と明るく先手を打って声をかけてあげると良いかもしれませんね😊
孤立している方に対し不満ではなく「心配」という言葉を使っている貴方様はとても優しい方だなと思いました。きっと素敵な保育士さんなのだと想像できます✨これからも、体調に気をつけてお仕事頑張ってくださいね！全て表示
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質問者からのコメント
ゆみ様
初めまして。この度は返信有難うございました！
孤立している先生は私より年下ですが、保護者から名指しで苦情がきてるにも関わらず
未だに謝罪をしていないんです。他の保育士が数名、園長に話をしたのですが、返ってきた言葉は、「孤立している先生を周りの職員が責め立ててるみたいなので、今後何も言わないように」でした・・・
私たちが悪者扱いになってます（笑）
来年のクラス発表が怖いです。
ゆみ様もお身体に気をつけて頑張って下さいね！（さん）2022/03/03
