転職するには

こんにちは。
同じところで12年目ということで、周囲の信頼感も厚いのかなと思います。
それを考えるとなかなか辞めたいと言えない雰囲気…わかります💦

恐らく、管理職の方に話す際には「なんで？」と聞かれると思うので、そのあたりを自分なりに固めておく必要があると思います。また、そのあたりをしっかりまとめられれば、その方への話し方も決まる気がします。

書かれている内容を見た限りでは、業務量が減らずに負担が増えている状況なのかなと。
そのせいでいろいろご本人として実現したいことができない環境だと思いますので、先々そこが改善されるのかも含めてストレートにぶつけてみるのも良いかもしれませんね。

転職を考えているのは、年度途中でしょうか？それとも今年度末までは…とお考えでしょうか？

もし年度途中で辞めたいと言う場合は、なるべく早めに余裕を持って伝えることをおすすめします！委員会にも推薦されているとのことですので、先生が退職される場合は恐らく後任の方を選ぶ必要があると思います。
また正職員の先生も少ないとのことですので、もしかすると採用をかける必要もあるかもしれません🥲

そのような園の状況を考え、できるだけはやめにお伝えするのが先生にできること、すべきことだと思います😊

辞めたいと感じている理由も素直に話してしまって問題ないのではないでしょうか？今すぐやめる、1週間後にやめる、などは職場にも迷惑がかかってしまうので良くないですが、前もっての申請なら良いと思いますよ！

体調を崩したりしてしまう前に、先生が楽しく保育できる環境を探しましょう！✨