【アンケート結果】保育士の皆さんが転職を考えるきっかけは？
「Q、どんなときに転職を考えますか？」
１位 人間関係が悪いとき（72票）
２位 給与に不満があるとき（31票）
３位 残業・持ち帰り業務が多いとき（30票）
４位 仕事量が多い・忙しすぎるとき（20票）
５位 嫌なことが続いたとき（17票）
５位 常に転職を考えている（17票）
※アンケート調査の詳細は記事末尾に掲載。
「共感できる！」「私も悩みを抱えながら働き続けている…」そんな場合には、保育士の求人が多くなる7～9月に転職活動を始めてみるのがおすすめです。
「転職したいけれど、忙しい」効率的な方法＆夏がおすすめの理由は？
保育士の転職をサポートする一つに、無料で相談できる転職コンサルタントやアドバイザーがいます。忙しい人こそ、まずは転職サポート（人材紹介）に登録しておきましょう！その理由は、調べる時間や悩む時間を効率化できること。転職理由の洗い出しや自分に合った求人を探してもらえるほか、非公開求人の紹介や募集園の詳しい事情も教えてもらえるなど、メリットがたくさんあります。履歴書など書類作成に関する手厚いサポートも！
保育士の求人のピークは、7～9月と1～3月頃。自分に合う保育園を探すためにも求人数が増える夏から、少しずつ相談や準備を始められるのがベストです。
「今すぐ」じゃなくて、「良いところがあれば」とぼんやりと考えている場合でも、まずは無料相談に登録！是非まとめて登録して、自分に合うアドバイザーを見つけてみてくださいね！
転職支援サービスのメリット＆上手な活用法
保育士や幼稚園教諭の皆さんが転職活動の際に利用できるサービスとしては、大きく分けて今回ご紹介した人材紹介サービス＝「転職支援サービス（人材紹介サービス・転職エージェント）」や、「求人情報サイト（転職サイト）」があります。どちらも便利なサービスですが違いや特徴、強みがあるので、転職環境や目的を考えて上手に利用したいところ。改めて、それぞれの特徴と活用法について解説します。
比較してみると、それぞれまったく異なるサービスということが分かりますね。いずれのサービスも、正社員や契約社員、パートなどの条件や、園長、主任、一般保育士など職位別の条件、また保育補助や子育て支援員など無資格の方など、さまざまなニーズに応えられるようになっています。
【メリット1】希望条件や経歴を踏まえた求人を紹介してくれる
「せっかく転職したのに、入職先の園で上手くいかない」「事前のイメージと違った」など、転職活動で最も避けたいのが入職先とのミスマッチ。その点、転職支援サービスでは、エージェントとの個別面談で詳しい希望条件や経歴などのヒアリングをしっかりした上で、求人情報を探してくれます。園のホームページや求人サイトなど、Webからの情報だけでは分からないこともたくさんあるので、この点は大きなメリットと言えるでしょう。
また、「新規オープン園に興味がある」「扶養内のパートで働きたい」「ピアノが苦手でも大丈夫な園」「ブランクがある復帰組でもOKなところ」など、なかなか相談し辛い細かい条件について気軽に聞けるところも、求人サイトには無い魅力と言えるでしょう。
【メリット2】面接日程など先方との調整を代行してくれる
働きながら転職活動をしていて「時間が無い」という方にとっては、面接の日程調整や、給与などの条件交渉を代行してくれるのは魅力的です。電話やメールだけでなく、LINEのチャットでやり取りができるサービスなどもあるので、限られた時間を最大限に活かせるメリットがあります。
【メリット3】応募書類の添削や面接対策のアドバイスをしてくれる
採用試験のサポートをしてくれる点も魅力の一つです。履歴書や職務経歴書の書き方や、面接については、客観的な視点でアドバイスをもらうだけで、グンと内容が良くなります。「面接が苦手」「応募書類に何を書けば良いが分からない」という方にはおすすめです。
【メリット4】非公開求人を紹介してもらえることがある
求人の中には、求人情報サイトなどにも掲載されていない非公開求人もあります。もちろん希望条件などがマッチした場合に限られますが、一般公開されていない求人を紹介してもらえることは大きなメリットです。
そのほか、入職・入社したらお祝い金がもらえたり、入職後も丁寧にフォローをしてくれるところがありますので、各サービスを比較するときは、その点もチェックしてみましょう。
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「転職支援サービス」と「求人情報サイト」の違いって？
それぞれのサービスのWebサイトを見ても、よく似ていて違いが分からないという方も多いのではないでしょうか？ しかし実際のサービス内容はかなり異なるので、その点を理解しておきたいですね。まずは、転職支援サービスと求人情報サイトを比較してみましょう。- 転職支援サービス（人材紹介サービス）
- 求人情報サイト（転職サイト）
比較してみると、それぞれまったく異なるサービスということが分かりますね。いずれのサービスも、正社員や契約社員、パートなどの条件や、園長、主任、一般保育士など職位別の条件、また保育補助や子育て支援員など無資格の方など、さまざまなニーズに応えられるようになっています。
時間が無い人にぴったり！転職支援サービスのメリットとは
両サービス共にそれぞれメリットがありますが、今回は転職支援サービス（人材紹介サービス）について、さらに深掘りしてみましょう。【メリット1】希望条件や経歴を踏まえた求人を紹介してくれる
「せっかく転職したのに、入職先の園で上手くいかない」「事前のイメージと違った」など、転職活動で最も避けたいのが入職先とのミスマッチ。その点、転職支援サービスでは、エージェントとの個別面談で詳しい希望条件や経歴などのヒアリングをしっかりした上で、求人情報を探してくれます。園のホームページや求人サイトなど、Webからの情報だけでは分からないこともたくさんあるので、この点は大きなメリットと言えるでしょう。
また、「新規オープン園に興味がある」「扶養内のパートで働きたい」「ピアノが苦手でも大丈夫な園」「ブランクがある復帰組でもOKなところ」など、なかなか相談し辛い細かい条件について気軽に聞けるところも、求人サイトには無い魅力と言えるでしょう。
【メリット2】面接日程など先方との調整を代行してくれる
働きながら転職活動をしていて「時間が無い」という方にとっては、面接の日程調整や、給与などの条件交渉を代行してくれるのは魅力的です。電話やメールだけでなく、LINEのチャットでやり取りができるサービスなどもあるので、限られた時間を最大限に活かせるメリットがあります。
【メリット3】応募書類の添削や面接対策のアドバイスをしてくれる
採用試験のサポートをしてくれる点も魅力の一つです。履歴書や職務経歴書の書き方や、面接については、客観的な視点でアドバイスをもらうだけで、グンと内容が良くなります。「面接が苦手」「応募書類に何を書けば良いが分からない」という方にはおすすめです。
【メリット4】非公開求人を紹介してもらえることがある
求人の中には、求人情報サイトなどにも掲載されていない非公開求人もあります。もちろん希望条件などがマッチした場合に限られますが、一般公開されていない求人を紹介してもらえることは大きなメリットです。
そのほか、入職・入社したらお祝い金がもらえたり、入職後も丁寧にフォローをしてくれるところがありますので、各サービスを比較するときは、その点もチェックしてみましょう。
転職支援サービスを上手に活用しよう
いかがでしたか？ 時間が限られている方だけでなく、就職先選びで悩んでいる方、採用試験に不安がある方にとっても、転職支援サービスは心強い味方になります。これから転職活動を考えている方は、検討してみてはいかがでしょうか。
| ＜アンケート調査について＞ 調査期間：2021年7月6日（1日）／調査方法：Instagram・Twitterのアンケート機能を利用／調査対象：Instagramユーザー／有効回答数：「Q、転職を考えたことはありますか？（選択式）」1,216件、「Q、転職を考えるのはどんな時ですか？（フリーアンサー）」248件。 |
