意向調査とは？
保育園における意向調査とは、働いている職場で次年度以降も働き続けるかどうか、従業員への就業の継続意思を確認する機会です。人員配置のため9月～11月の秋ごろに実施されることが一般的で、この結果をもとに、来年度の採用や人事を決定していきます。調査方法については、①面談で直接聞く場合や②書面で回答する場合など、園によって異なります。
意向調査で何を伝えたら良い？
特に異動・退職を検討している場合は、なるべくスムーズに手続きが進められるよう、意向調査で自分の意思をしっかり伝えておくのがおすすめです。また、自分の意向が定まっていない場合は、じっくりと自分のキャリアを見つめ直し、気持ちを整理した状態で回答するのが望ましいですね。
モニター会員限定でアンケートを募集します
ほいくisでは、保育現場からのリアルな声を集めるため、モニター会員限定でのアンケートを募集します。回答結果は、個人が特定できない形で集計し、記事にてご紹介させていただきます。みなさまからの回答をもとに、テーマについて一緒に考えていきたいと思います。記事の公開は9月中旬を予定しています。- 実施期間：8月21日（月）00:00～9月3日（日）23:59
- 質問項目：全6項目（所要時間／約5分）
他の保育者の回答を見ることで、「他の先生たちはどのように答えているのだろう？」「自分はこの園で働き続けるべきなのだろうか？」など、ご自身の意向を決める際の参考になるかもしれません。みなさまからの回答をお待ちしております！
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