扶養内で保育士として働くメリット
税金の控除が受けられる
まず扶養内で働くと、扶養者が所得控除を受けることができます。控除とは一定の金額を差し引くということで、所得控除は課税対象となる所得金額を減らすことができます。
例えば、所得控除で38万円控除される場合、所得38万円分にかかる税金が戻ってきます。38万円戻ってくるわけではないので、間違えないよう注意しましょう。
自分のペースで働ける
扶養内で働くということは年収を抑える必要があるので、自然と勤務時間も短くなります。フルタイムや週5日働いていると自分の時間が作れなかったりしますが、扶養内だと時間に自由が持てるという点をメリットに感じている人も多いようです。
扶養内で働くための条件
扶養内で働くということは、配偶者や扶養親族になるということなのですが、控除対象となる配偶者と扶養親族の条件は下記のように定められています。
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扶養内で考えるべき年収の壁
保育士として扶養内で働くためには年収を一定額まで抑える必要があり、年収を一定額超えてしまうと扶養に入っているのに税金や社会保険などの負担が発生してしまうので、各年収の壁ではどんな費用が発生するのか確認してください。年収100万円の壁
自治体によって条件は異なりますが、年収が100万円を超えると住民税が課せられる自治体が多いようです。年収103万円の壁
年収が103万円を超えると自身の収入に対して所得税を負担する必要があります。また、配偶者の収入に配偶者控除が適用されなくなります。先ほど引用して紹介した通り、配偶者の所得が1,000万円以下であれば配偶者特別控除の対象となるので、103万円までに抑える必要はありません。年収106万円の壁
年収106万円を超えると社会保険に加入しなければならない可能性があります。従業員数101人以上の企業で働く、以下のすべてを満たす人が対象になります。- 週の所定労働時間が20時間以上
- 月額賃金が8.8万円以上
- 2か月を超える雇用の見込みがある（フルタイムで働く方と同様）
- 学生ではない
年収130万円の壁
年収130万円を超えると扶養を外れます。まず、社会保険に加入する必要があります。社会保険の加入条件は、年収だけでなく、月収や勤務時間、勤務日数などの諸条件から加入義務の有無が判定されます。また、健康保険は住んでいる市区町村の国民健康保険または勤務先の健康保険に加入し、自ら保険料の支払いを求められます。年金も自身で支払うことになり、国民年金保険料を支払うか、パート先の厚生年金への加入をすることになります。
年収150万円の壁
年収150万円を超えると、配偶者特別控除の控除額が徐々に減っていき、201.6万円になると控除額が0円になります。もちろん社会保険にも加入している状態なので、扶養内の恩恵を受けるのであれば130万円がお得と言えるでしょう。
扶養内で保育士として働く方法
扶養内であることを面接時に伝える
転職に不利になると思って面接で伏せる人もいるかもしれませんが、必ず扶養内で働きたいと伝えましょう。時短パートの応募であっても伝えておかないと、入園後にトラブルとなってしまう可能性もあるので注意してください。
また、求人の中には扶養内OKと記載しているケースもあるので、該当する求人を積極的に選ぶと話がスムーズでしょう。
週に数回パートとして働く
保育士として扶養内で働くなら出勤日数を減らすか、1日の働く時間を短くする必要があり、出勤日数を減らして働いている保育士の方も多いです。仮に年収130万円に抑えたいのであれば、月に10万円程度、日に8,000円稼ぐとしたら、1か月で12.5日出勤する必要があり、週3程度パートで働けばちょうど良いということになります。
週3勤務であればプライベートの時間も確保しやすいので、しっかり休みを取りたい方にとっておすすめの働き方と言えます。
時間帯を絞ってパートとして働く
1日の働く時間を減らして働いている保育士の方もいます。仮に年収130万円に抑えたいのであれば、月に10万円程度、時給1,200円としたら、1か月で83時間働く必要があり、週5日4時間のみパートで働けばちょうど良いということになります。
時短勤務は子どもが学校に行っている間だけ働くようなこともできるので、時間を効率的に使いたい人にとっておすすめの働き方と言えるでしょう。
まとめ
扶養内で保育士として働きたいのであれば、必ず年収を意識してシフトを組むようにしましょう。
また、これから転職を考えている人は、面接時に「扶養内希望」と伝えておくことでスムーズに進むので、忘れずに伝えるようにしてください。
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