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「保育士等キャリアアップ研修」を詳しく解説
「保育士等キャリアアップ研修」とは、2017年(平成29年)から開始した、保育士等の処遇改善と専門性向上のための制度です。 制度のなかで「職務分野別リーダー」「専門リーダー」「副主任保育士」の3つの新役職が設定され、これまでの「園長」「主任」という限られた役職からキャリアアップの道が広がり、自身のキャリアパスを描きやすい環境が整えられつつあります。しかし保育現場からは、それぞれの役職にどのような役割があるのか、具体的に何をしたらよいのか、といった戸惑いの声もあがっています。
制度を十分に活用するためには、研修で学んだことを自園の保育に活かしていくのが大切です。それぞれの専門性を活かして、豊かな保育環境を整えていくことで、園全体の保育の質向上にも繋がっていきます。
今回のセミナーでは、「保育士等キャリアアップ研修」が設立された背景から、自園にあわせた役職ごとの役割についてお話しいただきました。保育士等キャリアアップ研修制度の設立に関わられた、汐見先生ならではのお話ですので、ぜひご覧ください。
セミナーの構成
『保育士等キャリアアップ研修制度で新設された役職の役割』
- トピック①『役職が新設された背景』
- トピック②『新設役職を含めた園での役割分担』
- トピック③『保育者のみなさんへのメッセージ』
司会を務めるのは、幼稚園教諭としてのご経験を持つ、アナウンサーの野田英里さんです。
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講師紹介
<プロフィール> 汐見稔幸(しおみ としゆき) 一般社団法人家族・保育デザイン研究所 代表理事 東京大学名誉教授・白梅学園大学名誉学長・全国保育士養成協議会会長・日本保育学会理事(前会長) 専門は教育学、教育人間学、保育学、育児学。自身も3人の子どもの育児を経験。保育者による本音の交流雑誌『エデュカーレ』編集長でもある。持続可能性をキーワードとする保育者のための学びの場「ぐうたら村」村長。NHK Eテレ「すくすく子育て」など出演中。 <著書> 『見直そう!0・1・2歳児保育 教えて!汐見先生 マンガでわかる「保育の今、これから」』2023年(Gakken) 『汐見先生と考える こども理解を深める保育のアセスメント』2023年(中央法規出版) 『子どもの「じんけん」まるわかり』2021年(ぎょうせい) 『教えから学びへ』2021年(河出書房新社) 『 今、もっとも必要な これからのこども・子育て支援』2021年(風鳴舎) 『エール イヤイヤ期のママへ』2021年(主婦の友社) 『エール プレ思春期のママへ』2021年(主婦の友社) 『保育者のためのコミュニケーション・トレーニングBOOK』2019年(ぎょうせい) 『0・1・2歳児からのていねいな保育』 全3巻 2018年(フレーベル館) 『汐見稔幸 こども・保育・人間』2018年(学研) 『「天才」は学校で育たない』2017年(ポプラ社) 『人生を豊かにする学び方』2017年(筑摩書房) 『さあ、子どもたちの「未来」を話しませんか』2017年(小学館) ほか多数 <一般社団法人家族・保育デザイン研究所 ホームページ> https://kahoken.net/ |
本編の内容をピックアップしてご紹介
トピック①『役職が新設された背景』
このパートでは、「職務分野別リーダー」「専門リーダー」「副主任保育士」の3つの役職が新設された背景を解説。各分野の専門性を備えた保育者が増えることで、園の文化が豊かになり、保育者の地位向上にも繋がっていく点についてお話しいただきました。トピック②『新設役職を含めた園での役割分担』
このパートでは、3つの新設役職を含めた園での役割分担について解説。園全体のクラスや子どもたちの姿を、保育者同士が情報共有できる環境を整えるため、主任・園長を含めたそれぞれの役割について説明しています。トピック③『保育者のみなさんへのメッセージ』
このパートでは、汐見先生から保育者のみなさんへ向けたメッセージをご紹介。「保育は社会のインフラ」と話す汐見先生から、保育者の処遇改善に向けた動きとあわせて、園全体で保育の質を上げていくことの大切さをお話しいただきました。本セミナーの内容は、記事でもまとめていますので、あわせてチェックしてみてください。
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