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これって普通?これって素敵!先生に聞いた園の独自ルール【アンケート結果】

これって普通?これって素敵!園の先生に聞いた独自ルール
先生たちが日々働く保育園では、さまざまなルールがあると思います。働くうえで便利なルールもあれば、困ってしまう変なルールもあるのではないでしょうか。今回は、Instagramで聞いた先生たちが働いている園の変なルール、素敵なルールをご紹介します。
【調査結果の転載について】
本調査結果については、以下の2点に対応いただければ転載することが可能です。
1. 出典元として「ほいくis」を明記
2. Webサイトに掲載する場合は下記のリンクを設置
URL:https://hoiku-is.jp/
※リンク設置ができない場合は、個別に問い合わせフォームからご相談ください。

園のルール

園にあるルールには、法律や就業規則で決まっているものから暗黙の了解でみんなが守っているものまで、さまざまなパターンがあると思います。

本来、就業規則を守っていれば業務上支障がないはずですが、気遣いや思いやりの心が先生たちの仕事を円滑にしているのも事実です。

しかし、行き過ぎたルールは先生にとって働きづらいと感じる原因にもなります。今回は、園にあるさまざまなルールを紹介します。

先生から聞いたうちの園の「これって普通なの?」と感じるルール

保育園の不思議なルール
先生たちが疑問に感じているルールを、種類別に紹介します。「わかる!わたしの園もそう!」と感じるルールから、「そんなルールもあるの?」と独自のルールもあるはず。他の先生の状況を見てみましょう。

※アンケートからのコメントは原文そのままです。

勤務編

  • 出勤時、部屋を回って全員に挨拶する
  • 月曜日と金曜日は有休を入れちゃダメ
  • 残業しなきゃなのに退勤のタイムカードを押す
  • 定時過ぎてからの仕事(掃除など)が割り振られている
  • 退勤時間はどんなに遅くなっても定時から10分以内の時間を書く
  • 職員全員の仕事が一段落するまで帰れない(終礼17時半、退勤19時半とかザラです🤣)
出退勤についてのルールが多く寄せられました。有休を好きなときに取れなかったり、残業しているのに手当が発生しないようにしたりしている場合は労働基準法に抵触する可能性があります。

参考:労働基準法第四章「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」|厚生労働省
参考:労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

出退勤について独自のルールがある場合は、よく調べたうえで園の経営元に相談する、公的な機関に相談する、転職を視野に入れるなどのアクションを起こすなど検討するとよいでしょう。

お仕事編

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